{"id":7374,"date":"2026-10-06T13:43:15","date_gmt":"2026-10-06T16:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/educaremt.com.br\/web\/saude-mental-e-atencao-psicossocial-copy\/"},"modified":"2026-10-09T16:53:48","modified_gmt":"2026-10-09T19:53:48","slug":"psicologia-social-organizacional-e-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educaremt.com.br\/web\/psicologia-social-organizacional-e-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Psicologia Social, Organizacional E Do Trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7374\" class=\"elementor elementor-7374\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76bf6dc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"76bf6dc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\r\n\r\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5bf261 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5bf261\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObjetivo:\nEstudar os fen\u00f4menos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos hist\u00f3ricos, sociais e psicol\u00f3gicos, na perspectiva dos indiv\u00edduos, dos grupos e das organiza\u00e7\u00f5es, segundo enfoques conceituais, t\u00e9cnicos e metodol\u00f3gicos da Psicologia Social cr\u00edtica, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos e formas de interven\u00e7\u00e3o.<\/br>\n<\/br>\nP\u00fablico Alvo:\nProfissionais graduados que apresentam interesse nas \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas; administra\u00e7\u00e3o; sa\u00fade do trabalhador; processos grupais e \u00e1reas afins.<\/br>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1818cdf elementor-widget elementor-widget-edurafaq\" data-id=\"1818cdf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"edurafaq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t<div class=\"accordion-area accordion\" id=\"faqAccordion1\">\r\n\t\t\t            <div class=\"accordion-card style4\">\r\n            \t                <div class=\"accordion-header\" id=\"collapse-item-6adc89bee6a60\">\r\n                    <button class=\"accordion-button \" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\"\r\n                        data-bs-target=\"#collapse-6adc89bee6a60\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse-6adc89bee6a60\">GRADE CURRICULAR<\/button>\r\n                <\/div>\r\n                                                <div id=\"collapse-6adc89bee6a60\" class=\"accordion-collapse collapse show\"\r\n                    aria-labelledby=\"collapse-item-6adc89bee6a60\" data-bs-parent=\"#faqAccordion1\">\r\n                    <div class=\"accordion-body\">\r\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"faq-text\"><p>\u2022 GEST\u00c3O DE PESSOAS NO CONTEXTO DA CONTEMPORANEIDADE<br \/>\u2022 GEST\u00c3O DE PESSOAS NO AMBIENTE DE MUDAN\u00c7A E TRANSFORMA\u00c7\u00c3O DA CULTURA\u00a0ORGANIZACIONAL<br \/>\u2022 GEST\u00c3O DA EXCEL\u00caNCIA E DA QUALIDADE<br \/>\u2022 O PROCESSO DE FORMULA\u00c7\u00c3O E DESDOBRAMENTO DA ESTRAT\u00c9GIA DE NEG\u00d3CIOS<br \/>\u2022 O PLANEJAMENTO ESTRAT\u00c9GICO DE PESSOAS, TOMADA DE DECIS\u00c3O E MEDI\u00c7\u00c3O DE PERFORMANCE<br \/>\u2022 HABILIDADES GERENCIAIS: LIDERAN\u00c7A ESTRAT\u00c9GICA<br \/>\u2022 LIDERANDO PARA OS RESULTADOS<br \/>\u2022 ASPECTOS DAS CONDI\u00c7\u00d5ES E ORGANIZA\u00c7\u00c3O DO TRABALHO: BASE DE PRAZER E\/OU SOFRIMENTO NO TRABALHO<br \/>\u2022 DESEJO X MOTIVA\u00c7\u00c3O; CRIT\u00c9RIOS DE QUALIDADE DE VIDA E SATISFA\u00c7\u00c3O NO TRABALHO<br \/>\u2022 POL\u00cdTICAS DE GEST\u00c3O DE PESSOAS X SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO: IMPLANTANDO A QUALIDADE DE VIDA NA PR\u00c1TICA DO TRABALHO<br \/>\u2022 GEST\u00c3O POR COMPET\u00caNCIAS<br \/>\u2022 GEST\u00c3O DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS<br \/>\u2022 AS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES E A CONJUNTURA NACIONAL E A \u00c9TICA NAS RELA\u00c7\u00d5ES HUMANAS DENTRO DAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES<br \/>\u2022 RELA\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO A PARTIR DO PROCESSO DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O<br \/>\u2022 CONCEITO DE SA\u00daDE, HIGIENE E SEGURAN\u00c7A NO TRABALHO: ASPECTOS LEGAIS B\u00c1SICOS \u2013 NORMAS REGULAMENTADORAS (NR\u2019S)<br \/>\u2022 O PAPEL DO RH: ADMINISTRATIVOS E CL\u00cdNICOS; COMISS\u00c3O INTERNA DE PREVEN\u00c7\u00c3O DE ACIDENTES (CIPA); MEDIDAS; PROGRAMAS E CAMPANHAS DE SEGURAN\u00c7A E PREVEN\u00c7\u00c3O<br \/>\u2022 ORIENTA\u00c7\u00c3O DE TCC \u2013 RELAT\u00d3RIO CIENT\u00cdFICO<br \/>\u2022 ENTREGA DO RELAT\u00d3RIO CIENT\u00cdFICO<\/p><\/p>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo: Estudar os fen\u00f4menos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos hist\u00f3ricos, sociais e psicol\u00f3gicos, na perspectiva dos indiv\u00edduos, dos grupos e das organiza\u00e7\u00f5es, segundo enfoques conceituais, t\u00e9cnicos e metodol\u00f3gicos da Psicologia Social cr\u00edtica, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos e formas de interven\u00e7\u00e3o. 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