{"id":6835,"date":"2024-11-12T18:23:04","date_gmt":"2024-11-12T21:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/educaremt.com.br\/web\/mba-gestao-estrategica-de-negocios-copy\/"},"modified":"2024-12-09T18:57:48","modified_gmt":"2024-12-09T21:57:48","slug":"mba-em-gestao-de-pessoas-e-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educaremt.com.br\/web\/mba-em-gestao-de-pessoas-e-coaching\/","title":{"rendered":"MBA em Gest\u00e3o de Pessoas e Coaching"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6835\" class=\"elementor elementor-6835\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76bf6dc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"76bf6dc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\r\n\r\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5bf261 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5bf261\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObjetivo: O especialista dessa \u00e1rea, analisa o comportamento organizacional em seus muitos setores, e interv\u00e9m de acordo com as necessidades detectadas, sempre visando o aprimoramento na performance das pessoas e, consequentemente das organiza\u00e7\u00f5es. O especialista em comportamento organizacional \u00e9 um profissional indispens\u00e1vel em qualquer \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou segmento, no atual mercado, sendo uma pe\u00e7a estrat\u00e9gica fundamental. Por isso, em uma \u00e9poca em que o foco das organiza\u00e7\u00f5es, est\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es sociais, como reflexo da alta conectividade que estamos submetidos, as empresas de m\u00e9dio e grande porte valorizam esse profissional e os resultados de suas a\u00e7\u00f5es.<\/br>\n<\/br>\nP\u00fablico Alvo: Administradores, Psic\u00f3logos que atuam ou pretendem atuar na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas (RH); Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gest\u00e3o de Pessoas; Profissionais que atuam ou pretendem atuar na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas ou \u00e1reas afins.<\/br>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1818cdf elementor-widget elementor-widget-edurafaq\" data-id=\"1818cdf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"edurafaq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t<div class=\"accordion-area accordion\" id=\"faqAccordion1\">\r\n\t\t\t            <div class=\"accordion-card style4\">\r\n            \t                <div class=\"accordion-header\" id=\"collapse-item-69df2f8a4124d\">\r\n                    <button class=\"accordion-button \" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\"\r\n                        data-bs-target=\"#collapse-69df2f8a4124d\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse-69df2f8a4124d\">GRADE CURRICULAR<\/button>\r\n                <\/div>\r\n                                                <div id=\"collapse-69df2f8a4124d\" class=\"accordion-collapse collapse show\"\r\n                    aria-labelledby=\"collapse-item-69df2f8a4124d\" data-bs-parent=\"#faqAccordion1\">\r\n                    <div class=\"accordion-body\">\r\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"faq-text\">\n\u2022 TEORIAS E MODELOS ORGANIZACIONAIS<\/br>\n\u2022 DIAGN\u00d3STICO EMPRESARIAL E GEST\u00c3O DE PROJETOS<\/br>\n\u2022 \u00c9TICA E RELA\u00c7\u00d5ES INTERPESSOAIS NO TRABALHO<\/br>\n\u2022 SISTEMAS INOVADORES DE RECOMPENSA<\/br>\n\u2022 APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E EDUCA\u00c7\u00c3O CORPORATIVA<\/br>\n\u2022 CRIATIVIDADE E INOVA\u00c7\u00c3O EMPREENDEDORA<\/br>\n\u2022 RECRUTAMENTO, SELE\u00c7\u00c3O E PROCESSO DE DESLIGAMENTO<\/br>\n\u2022 FUNDAMENTOS DE MARKETING, ENDOMARKETING E MARKETING DE RELACIONAMENTO<\/br>\n\u2022 SA\u00daDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO<\/br>\n\u2022 COMUNICA\u00c7\u00c3O ESTRAT\u00c9GICA, STORYTELLING E GEST\u00c3O DE CONFLITOS<\/br>\n\u2022 JOGO DE NEG\u00d3CIOS<\/br>\n\u2022 DIREITO TRABALHISTA: PR\u00c1TICA TRABALHISTA PREVENTIVA<\/br>\n\u2022 ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO EM RH<\/br>\n\u2022 CONSTELA\u00c7\u00c3O SIST\u00caMICA ORGANIZACIONAL<\/br>\n\u2022 METODOLOGIA DA PESQUISA \u2013 EaD<\/br>\n\u2022 PROCESSO COACHING<\/br>\n\u2022 DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO POTENCIAL HUMANO<\/br>\n\u2022 O COACHING, MENTORING E COUNSELING COM FERRAMENTAS DE AUTO \u2013<\/br>\n\u2022 DESENVOLVIMENTO E LIDERAN\u00c7A.<\/br>\n\u2022 FERRAMENTAS DE COACHING APLICADAS<\/br>\n\u2022 TCC- RELAT\u00d3RIO CIENT\u00cdFICO<\/br>\n<\/p>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo: O especialista dessa \u00e1rea, analisa o comportamento organizacional em seus muitos setores, e interv\u00e9m de acordo com as necessidades detectadas, sempre visando o aprimoramento na performance das pessoas e, consequentemente das organiza\u00e7\u00f5es. 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