O profissional de Gestão de Recursos Humanos pode exercer atividades em departamentos pessoal e RH de empresas de todos os portes e segmentos, consultorias especializadas, empresas de recrutamento e seleção (headhunting), treinamento e desenvolvimento, instituições de ensino, órgãos públicos e como gestor de carreira autônomo. A oferta de postos de trabalho está em constante evolução, na medida em que as organizações reconhecem o capital humano como elemento estratégico para competitividade, inovação e sustentabilidade empresarial. Cabe ao gestor de RH um espectro de atuação essencial na mediação entre os objetivos organizacionais e as necessidades humanas, sendo o responsável por atrair, reter, desenvolver e engajar talentos, além de gerir mudanças e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
