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MBA em Gestão de Pessoas e Coaching

Objetivo: O especialista dessa área, analisa o comportamento organizacional em seus muitos setores, e intervém de acordo com as necessidades detectadas, sempre visando o aprimoramento na performance das pessoas e, consequentemente das organizações. O especialista em comportamento organizacional é um profissional indispensável em qualquer área de atuação ou segmento, no atual mercado, sendo uma peça estratégica fundamental. Por isso, em uma época em que o foco das organizações, estão nas relações sociais, como reflexo da alta conectividade que estamos submetidos, as empresas de médio e grande porte valorizam esse profissional e os resultados de suas ações.

Público Alvo: Administradores, Psicólogos que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH); Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas ou áreas afins.

• TEORIAS E MODELOS ORGANIZACIONAIS
• DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL E GESTÃO DE PROJETOS
• ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO
• SISTEMAS INOVADORES DE RECOMPENSA
• APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
• CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO EMPREENDEDORA
• RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E PROCESSO DE DESLIGAMENTO
• FUNDAMENTOS DE MARKETING, ENDOMARKETING E MARKETING DE RELACIONAMENTO
• SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
• COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA, STORYTELLING E GESTÃO DE CONFLITOS
• JOGO DE NEGÓCIOS
• DIREITO TRABALHISTA: PRÁTICA TRABALHISTA PREVENTIVA
• ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO EM RH
• CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL
• METODOLOGIA DA PESQUISA – EaD
• PROCESSO COACHING
• DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DO POTENCIAL HUMANO
• O COACHING, MENTORING E COUNSELING COM FERRAMENTAS DE AUTO –
• DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA.
• FERRAMENTAS DE COACHING APLICADAS
• TCC- RELATÓRIO CIENTÍFICO

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