► Gestão De RH
Horário:
Sábado: 07h:30min às 17h Domingo: 07h:30min às 12h
Suporte ao Aluno
Carga Horária
420 horas.
Professores Renomados
Objetivo:
O aluno estará apto a exercer a coordenação e elaborar planos estratégicos de Recursos Humanos, orientados para os grandes desafios das constantes mudanças de mercado e da acirrada concorrência existente em todos os segmentos de negócios. O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas. Faça parte desta Classe!
Público Alvo:
Administradores, Psicólogos que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH); Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas ou áreas afins.
GESTÃO DE PESSOAS |
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO |
GESTÃO DA DIVERSIDADE |
RETENÇÃO DE PESSOAS: PLANOS DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL |
GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL |
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIA |
GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS EM AMBIENTES COMPETITIVOS |
EXPATRIAÇÃO E REPATRIAÇÃO |
CRIATIVIDADE E GESTÃO DE IDEIAS PARA INOVAÇÃO |
MARKETING PESSOAL E DE RELACIONAMENTO |
AUDITORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA |
CÁLCULO TRABALHISTA |
CUSTOS DE MÃO DE OBRA |
GESTÃO DE RISCOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS |
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA |
GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS EM AMBIENTES COMPETITIVOS |
INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS |
GESTÃO POR PROCESSOS E A INTEGRAÇÃO ESTRATÉGICA |
SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE OCUPACIONAL |
SELEÇÃO ESTRATÉGICA DE TALENTOS |
ORIENTAÇÃO DE TCC-RELATÓRIO CIENTÍFICO |
ENTREGA DO RELATÓRIO CIENTÍFICO |