► Psicologia Social, Organizacional E Do Trabalho
Horário:
Sábado: 07h:30min às 17h Domingo: 07h:30min às 12h
Suporte ao Aluno
Carga Horária
400 horas.
Professores Renomados
Objetivo:
Estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.
Público Alvo:
Profissionais graduados que apresentam interesse nas áreas de gestão de pessoas; administração; saúde do trabalhador; processos grupais e áreas afins.
| GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO DA CONTEMPORANEIDADE |
| GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE MUDANÇA E TRANSFORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL |
| GESTÃO DA EXCELÊNCIA E DA QUALIDADE |
| O PROCESSO DE FORMULAÇÃO E DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS |
| O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAS, TOMADA DE DECISÃO E MEDIÇÃO DE PERFORMANCE |
| HABILIDADES GERENCIAIS: LIDERANÇA ESTRATÉGICA |
| LIDERANDO PARA OS RESULTADOS |
| ASPECTOS DAS CONDIÇÕES E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BASE DE PRAZER E/OU SOFRIMENTO NO TRABALHO |
| DESEJO X MOTIVAÇÃO; CRITÉRIOS DE QUALIDADE DE VIDA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO |
| POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS X SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO: IMPLANTANDO A QUALIDADE DE VIDA NA PRÁTICA DO TRABALHO |
| GESTÃO POR COMPETÊNCIAS |
| GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS |
| AS ORGANIZAÇÕES E A CONJUNTURA NACIONAL E A ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES |
| RELAÇÕES DE TRABALHO A PARTIR DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO |
| CONCEITO DE SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: ASPECTOS LEGAIS BÁSICOS – NORMAS REGULAMENTADORAS (NR’S) |
| O PAPEL DO RH: ADMINISTRATIVOS E CLÍNICOS; COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA); MEDIDAS; PROGRAMAS E CAMPANHAS DE SEGURANÇA E PREVENÇÃO |
| ORIENTAÇÃO DE TCC – RELATÓRIO CIENTÍFICO |
| ENTREGA DO RELATÓRIO CIENTÍFICO |